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高管教练，与企业高管合作，通过观察行为模式、给予反馈和制定行动计划促进行为改变。平均承担10-12个半年期教练项目，聚焦领导力发展与绩效提升。

高级职业生涯顾问，通过一对一辅导和研讨会为项目参与者提供职业转型服务。负责管理个案工作量、维护记录保密性，并在需要时担任现场交付负责人或培训培训师。